Клиенты

Объединенная команда специалистов «Консист Бизнес Групп» имеет опыт реализации проектов для таких ведущих корпораций и холдингов, как «Газпром», «Росгосстрах», «Альфа-Банк», «Почта России», Московский метрополитен, «Северсталь», ИНТЕР РАО ЕЭС, «Лукойл», «Евраз», «Объединенная судостроительная корпорация», «Сколково», «Транснефтепродукт», Групп «ГМС», «Славнефть», «Интегра», «Объединенная двигателестроительная корпорация», Inventive Retail Group, «Ингосстрах», «Объединенная ракетно-космическая корпорация», «Автодор», Gallery Media, BBDO Group, «НМТП», «СтальФонд», «Росатом», «Нордголд», «Мегафон», «Атомэнергомаш», «СОГАЗ», «Росморпорт», Kelly Services, «Русснефть», «Калужский двигатель», «Таттелеком», авиакомпания «Россия», Морской порт СПб, «Сибэко», «Росбанк», «Банк Москвы», «ЮниКредитБанк», «ВСК», «Финам», «Евроцемент», «Русагро», «Сибур», «МТС Розничная сеть», «Евросеть», «Автоваз», «МРСК Центра», «Ленэнерго» и другие.

Отрасль
10
ИНСИ лого
Группа компаний ИНСИ
В результате проекта компания «ИНСИ» получила не просто систему, позволяющую оперативно контролировать деятельность подразделений продаж, но и прекрасный аналитический инструмент для бизнеса в целом. Решение компании TOPS Consulting позволило объединить территориально-распределенные офисы, сделать работу сотрудников отдела региональных продаж более эффективной.
SAB logo
ООО «САБМиллер РУС»
В кратчайшие сроки разработана система, которая помогает повысить эффективность оперативной деятельности сотрудников. База знаний обеспечивает надежное электронное хранение материалов и документов в рамках единого информационного ресурса компании. Удобству поиска по архиву способствует разработанная специалистами TOPS уникальная система критериев, классификации и тегирования. Наши сотрудники также высоко оценили возможности многопользовательской работы и поддержки версионности документов
logo microsoft
Корпорация Microsoft
Основанная в 1975 году, компания MicrosoftCorporation занимается разработкой, лицензированием и поддержкой программного обеспечения, конструированием, производством и продажей устройств, и демонстрирует релевантную рекламу в Интернет клиентам по всему миру.
Элтехника лого
ОАО «Производственное объединение Элтехника»
ОАО «Производственное объединение Элтехника» основано в 1991 году и является одним из крупнейших в России производителей высокотехнологичного электротехнического оборудования низкого и среднего напряжения, а также систем автоматики.
Управляющая организация «Востокцемент»
Вертикально интегрированная промышленная группа, производящая строительные материалы на собственной сырьевой базе. В группу компаний входят цементные предприятия и предприятия по добыче и переработки нерудных материалов, бетонно-растворные узлы и др.
Bodraya Korova_logo
«Белгородский Хладокомбинат»
АО «Белгородский хладокомбинат» — активно развивающаяся компания, входящая в десятку ведущих предприятий-изготовителей мороженого в России.
Teplant
ОАО «Теплант»
В рамках проекта на заводе была внедрена централизованная система производственного планирования ORTEMS. APS-система ORTEMS предназначена для формирования производственных расписаний и их оптимизации, повышения скорости реакции на непредвиденные обстоятельства (поломки оборудования, отсутствие нужных комплектующих и др.) и изменения в портфеле заказов (срочные заказы, смена коммерческих приоритетов), а так же для формирования сменно-суточных заданий.
Clever logo
«Клевер Ком»
Телекоммуникационная компания, обеспечивающая бесперебойное функционирование телекоммуникационной инфраструктуры объектов инвестиционно-девелоперской компании «Кловер Групп».
tulskii-molochnyi-kombinat-logo
«Тульский Молочный Комбинат»
Одна из крупнейших компаний пищевой промышленности Тульской области, которая занимает лидирующее положение в регионе по масштабу переработки молока, объему и ассортименту изготовляемой продукции.
Северсталь лого
ОАО «Северсталь»
«Северсталь» сократила затраты на поддержание и развитие внутреннего портала в результате проекта по миграции интранета на платформу Microsoft SharePoint 2010. Обновленный портал позволил повысить вовлеченность сотрудников в корпоративную жизнь за счет инструментов обратной связи и генерации персонального контента.