14 марта в Москве на бизнес-игре «
HR-инсайты: мыслить как сотрудник» участники будут принимать решения по управлению человеческим капиталом, работать с мотивацией, вовлеченностью и удержанием персонала. В процессе игры они получат новые инсайты о том, как их действия влияют на сотрудников, узнают о стратегиях эффективного управления HR-процессами и смогут применить полученные знания на практике.
Под руководством опытных бизнес-тренеров участники пройдут весь путь сотрудника: от найма до эффективной работы внутри компании. В формате бизнес-игры узнают, что мешает их вовлеченности, почему специалисты уходят и как HR может повлиять на ситуацию. Данный опыт поможет им упростить работу сотрудников и создать лучшие условия труда.